Analytic Workspace для HR-аналитики — лучшие отраслевые практики

Выбирайте партнера внедрения

Мы подберем для вас команду партнера внедрения, обладающего опытом и компетенциями в вашей отрасли

Обсудить задачу

Какие возможности открывает BI-аналитика для HR

Анализ эффективности персонала
- Визуализация ключевых показателей эффективности сотрудников (KPI, производительность, вовлеченность и т. д.);
- Выявление наиболее и наименее эффективных сотрудников;
- Анализ факторов, влияющих на производительность
Управление талантами и развитие персонала
- Построение аналитики по карьерному росту и развитию сотрудников;
- Выявление «звездных» сотрудников и перспективных кандидатов для обучения/повышения;
- Оценка эффективности программ развития и обучения
Аналитика процессов управления персоналом
- Анализ процессов найма, адаптации, увольнения;
- Предиктивная аналитика по рискам увольнения ключевых сотрудников;
- Оптимизация процессов и расходов на HR
Демографический и социальный анализ

Анализ структуры и динамики персонала по различным срезам (возраст, опыт, география и т. д.);
Выявление трендов и закономерностей в кадровом составе;
Оценка влияния социальных, гендерных и других факторов на развитие персонала